态度和能力，你总要有一个吧？
态度和能力，你总要有一个吧？在这里给应届生们一些求职的建议。求职渠道很多，比如招聘网站、招聘会、招聘群等都是很好的求职渠道；在求职方向上，个人的求职规划最好是从大到小的规划，从整体到细节地进行规划，下面为你推荐态度和能力，你总要有一个吧。
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一、整体规划
首先做一个整体的规划，就是自己大概要从事什么样的工作，选择哪个行业，在哪个城市定居等等。
然后最好对于时间也有一个概念：我计划用多久的时间找到工作？这样一来可以起到督促的作用，二来可以更合理地安排自己的面试和休息时间，避免让自己陷入疲劳战。
二、细节规划
接下来是细节规划，为你的“求职大纲”填写上具体的内容。
1、“合理”的目标与“对口”的简历
丰富你的规划细节，你需要先制定一个合理的目标，再做一份对口的简历。
对于目标的制定，请按照以下的优先级去核定：“我擅长”＞“我有相关学习、实习经历（包括在校学习）”＞“我喜欢、我感兴趣”＞“我只是先进入这个岗位试一试，先学习”。因为一份让人有成就感、有熟悉感、让你喜爱的工作，会大大提高你工作的积极性。
假如你找不到一份能够激发你积极性的工作，那么最好在招聘会上选择一份适合自己的工作。比如一个性格文静、不善言辞的人，就不适合去做销售。
关于简历的制作，请在你的简历中清楚明白地告诉HR你为什么适合这份岗位。
如果你有岗位要求的技能，请写在简历上：Office办公软件熟练、PS熟练、视频剪辑基础……
如果你有类似的实习经历，请写在简历上：尽量用数据来量化你的工作成果，比如“我曾经在XXX实习，我的主要职责是XXX，我在X个月内获得了XXX（数据）成绩……”；
如果你有相应的学习经历，请写在简历上：最好提到在学习经历当中的实际项目等，格式如上。
写简历，讲究的是“简洁明了”，绝不是越满越好，不相关的经历就不要往上面写了。如果实在觉得空，就写些体现自己组织能力的工作，比如：组织了XX活动，或者体现自己积极努力的内容，比如：参加了XX志愿活动。
2、面试前做好充足的准备
机会只留给有准备的人，一个有准备的人应该先了解以下信息，才不会让自己陷入慌乱：
面试时端庄大方，自信谦和，才能让HR信服你是一个好管理的员工。不要吊儿郎当，因为这样的人一看就难以“管控”，企业不会喜欢这样的人。
不知道如何回答的'问题不要硬撑！不要乱回答！你可以表示自己愿意学习，这是最好提一些表明自己学习能力的事情。
企业考察人才不仅仅关注“工作能力”，还关注“工作态度”。所以在雕琢简历之余，也要学一些面试的技巧。
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态度更重要，态度好说明这人谦虚，有一定的修养，会与同事相处融洽，能力并不是天生带来的，需要经验积累，需要刻苦努力去赢得，这是那些谦虚谨慎人的奋斗目标。
要了解自己，主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。
要了解职业，包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内成功人士。
扩展资料：
职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。
职业兴趣是以一定的素质为前提，在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的，它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系。
职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行，应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素，有利于深入认识自己，进行职业规划。
