毕业生推荐表没有奖励荣誉怎么写
毕业生推荐表没有奖励荣誉怎么写，对于毕业的大学生来说，毕业推荐非常重要，很多在大学期间没有什么奖项，也不知道简历要写什么。下面毕业生推荐表没有奖励荣誉怎么写，供大家参考。
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1、大学没获奖简历如何写
荣誉奖励是加分项，有的话写上肯定有好处，但大多数应届生其实没有，那就可以多写写自己的经历，优点，和对这份工作的认识以及优势。
既然没有获奖，那就写自己有什么特长，哪些方面比较有优势，作为刚毕业的学生，例如：与人沟通能力、学习能力、团队协作精神、认真的态度等等。 作为90后，社会知道你们的能力，这些都是可以培养的，但是你们的态度与基本素质，这些是基础。
2、大学简历写作技巧
大学生的个人简历普遍都太长。有的简历长达17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的大学生个人简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
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1、个人信息
个人信息无须赘述，只需要介绍自己姓名+联系方式（邮箱+电话）即可。
2、教育经历
对于应届毕业生来说，比较重要的基本信息是学校、专业、学历。有的用人单位会明确说明只招聘“211工程”学校的毕业生，那么我们也可以在这里表明学校的属性。
这里还可以列出绩点和重要奖项增加含金量，如果你的专业和职位不是对口关系，也可以把有关课程写上去，尽量增加自己的筹码。
3、实习、项目经历
实习经历是简历中很重要的.一块，如果没有参加过公司实习，也可以用兼职经历来补充。
比如做家教，做促销，发传单这些经历都是可以放在简历中的。应聘学而思、猿辅导就可以写家教兼职；如果是渠道运营，那么就可以写自己兼职做过校园大使，给当时当过助理等等。
如果实在找不到实习经历，那么课程实践、创新创业大赛这些项目也是可以用的。
举个例子，如果需要要应聘广告公司，一个市场营销课程的实践作业和参加大学生广告大赛这些经历都是相关的。
4、社团和组织经历
社团、学生会、班级、校园活动，这些都能体现沟通、合作等综合素质，但是不要将所有的经验全部写出来，最好根据岗位需求灵活调整。
5、技能及其他经历
语言能力、专业技能、爱好和特长放在结尾即可。
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优秀的简历往往是与岗位相匹配的，所以，我们在写简历的时候要看分析对方的需求。
以这个岗位为例：【招聘职位-运营管理】
根据招聘JD，我们可以知道该岗位主要的需求有办公技能、数据处理及分析、编撰材料，那么我们在简历中就要突出这几点，用案例和事实去证明。
当然也会有小伙伴说，上面这些经历我都没有，那我们还可学，然后把你学习的内容包装成一个项目，例如通过Excel制作了多少张优秀的报表。
有了与岗位相匹配的内容后，我们还要用正确的方法来表达。
不会表达的人写经历描述是这样的：
“负责XX日常工作”
而会表达的人是这样的：
运营某微信公众号，通过分析目标用户人群画像，策划了用户增长方案，运营后一周获取1100+目标用户，后期付费转化率较之前提升30%。
后面这种表达方式用到了star法则，更能展示出你的能力。
STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写。
Situation：这件事情是在什么情况下发生的。
Task:：你是如何明确你的任务的。
Action：对于这样的情况分析，你采用了什么行动方式。
Result： 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
简而言之，STAR法则，就是一种讲述的方式，以结果为导向，做了什么，得到了什么效果。
