面试后致电询问结果好不好

面试后致电询问结果好不好

面试后致电询问结果好不好?面试结束后，每个人都想知道面试的结果。面试后打电话询问结果好吗？即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答，HR依然可能打马虎眼！下面跟着小编看看面试后致电询问结果好不好。

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面试后怎样知道自己有没有被录用，除了单纯的等待面试后通知，也有比较心急的求职者，考虑要不要打电话询问面试结果，但是这种主动致电询问结果的行为好不好呢？

英才招聘网表示，一般公司都会比较忙，招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以面试结束后就马上致电询问结果，是不可取的，求职者有点过于心急了。但是也并不是说面试结束后，不可以打电话询问面试结果。最好的方法就是过一段时间， 一般来讲，如果在面试10天后还没有任何消息，而且招聘人员并没有给出具体的跟进时间，求职者主动联系一下询问结果是自然而然的事情。

如果是招聘人员已经给出具体的面试结果通知时间，在这个期限的最后一天打过去是比较好的，电话询问面试结果的对话，你可以这样说：“请问面试的结果现在出来了吗？我很关注我们企业，希望有机会加入我们企业！”如果对方确定不录用你，你也不要随便放下电话，一定要知道对方不录用的理由是什么，有可能起死回生啊，有时候主考官说OK几乎是什么都不代表的，机会还是要靠自己争取。

如果对方说结果还没出，就要礼貌的问什么时候出，在那个时间快要到的时候再打，注意千万不能超时。

总而言之，面试后致电询问结果还是非常必要的，但是一定要注意时间上的'把握，这样不仅能加深用人单位对求职者的印象，还能体现求职者对单位的渴望。

如果你觉得电话询问面试结果有难度，也可以换成感谢信的方式，用感谢信来给人留下好印象，谈谈对企业的印象，表达自己对单位文化的认同，期望加入公司团队，这样也会给考官加深对你的好感，而催促面试结果的快速产生，增加被录用的几率。

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面试结束后，每个人都想知道面试的结果。但据前程无忧论坛发起的一项相关调查，79.4%的网友却不赞成面试后打电话询问结果，其中多数网友表示，即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答，HR依然可能打马虎眼！这是一个很有趣的现象：很多求职者想问结果却不敢问，并把其原因归罪于HR。

暂且不论HR是否会直接回答，前程无忧给你的建议是：如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果，那就拿起电话吧！或许这个电话真会成为你的救星，让你获得工作的机会！前程无忧论坛网友、本身从事HR工作的“black_fred”就打了个比方：“甲乙丙三人竞争同一岗位，公司本决定录用甲，但临报到时甲决定放弃这个机会。公司对乙、丙两人的印象都不错，准备挑一个当‘替补’，这个时候如果丙打电话去问结果，就会让公司感觉到丙很有诚意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也极有可能优先考虑他。”

所以，如果你很想知道面试结果，就不要扭捏，不要自欺欺人，拿起电话吧！一个专业的HR是不会去主动伤害求职者的积极性的。有时候用人单位对在几个实力相当的应聘者中作选择会有些犹豫，那么，你为什么不“先发制人”呢？