找份工作太难了

找份工作太难了

找份工作太难了，职场也是有一些做人的原则的，想要努力向上爬就要做好万全的准备，职场上的很多东西都是值得学习的，做事游刃有余是工作能力强的表现，学会找份工作太难了，职场达人非你莫属！

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简历中掺水、盲目赶招聘会场子、求职焦虑竟至精神萎靡……如今，不少大学生求职过程中的种种现象，折射了其求职心理上的种种问题。人力资源专家认为，应聘求职前应该把握好自己的心态，健康的求职心理是成功求职的一半。

笔者近日在各高校采访时，发现了不少“问题毕业生”：有的害怕就业、逃避竞争，只想作校园“温室花”；有的不知道自己适合做什么，当听天由命的“自由派”；还有的当 求职预期与实际落差太大时，成了长吁短叹的“祥林嫂”。还有些毕业生过分看重自己的缺陷和不足，总担心用人单位看不上，在求职过程中要么畏畏缩缩、痛失良机，要么弄虚作假、简历失真。有不少人因为投了简历没有回音就开始怀疑自己。一位毕业生垂头丧气地说：“找一份工作太难了。” 上海人才有限公司的求职心理咨询专家认为，毕业生们首先要把自己的职业价值观、性格、能力综合起来考虑，依据自己特长和爱好找准定位。求职的过程不可能一帆风顺，对可能带来的挫折应该有心理承受力。刚毕业的学生在求职上有其先天优势：可塑性强、薪酬要求低、有活力等特点。因此，求职时千万不要妄自菲薄，应树立起敢于竞争的信心，而往简历里掺水，事关品德与诚信，最终只会砸了自己的脚。

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找工作时，一定要找一份有利于自己发展和成长的工作，这样即使找不到合适的工作，也会对你有很大的好处。

下面，小编总结了一些非常实用的关于找工作和参加面试的技巧，希望对大家有所帮助。

技巧1、重点“捕鱼”

专注于有限的精力"捕鱼"。特别是一些条件优越的求职者应该根据自己的职业规划选择几个合适的雇主，加强对其的理解，并利用各种方式发出关键的"攻击"。否则，大面积撒网，成本很高，但收获不一定成正比。

技巧2、简历重在“简”

请在你的简历上突出亮点。招聘会上有很多人，招聘人员通常会在两三分钟内读完一份简历，所以简历不必太厚，突出亮点，特别是与你申请的职位相关的个人特征。简明扼要的简历会传播最准确的信息。

技巧3、第一印象

第一印象是最重要的。在前往面试时时，男士西装、领带、皮鞋一应装备都不能少；女士最好穿套装，化淡妆，一些小细节也需要注意，如衣服要搭配得当，不能有头皮屑等。良好的第一印象会让应聘者很快通过第一轮面试。

技巧4、自我推荐

在面试的时候时，要在很短的.时间内让雇主知道你的专长。让他们知道你有什么优点，让他们知道你能为公司做些什么。

技巧5、自信心

每个企业都有自己的就业标准，但不一定是一样的，自信的人总是会比别人更有机会些。

技巧6、乐观

在招聘过程中，他们经常问求职者是否在面对问题时积极思考解决方案，而不是盲目地担心结果和得失。成功的人看机会，失败的人看问题。

技巧7、冷静

在面试过程中冷静地应对压力和回答。对于需要足够反应能力和适应能力的职位，面试官故意制造紧张情绪，安排多次询问问题，并向求职者施加压力。应聘者应该为自己的想法做好准备，答案应该是清晰而有条理，绝不能失序。

技巧8、实践

许多大学生利用企业组织的实习、兼职或活动，让自己有充分的机会展示自己的才能，增加经验，熟悉目标企业的公司流程。这类学生非常灵活，求职成功的机会应该比从未与公司接触过的人高出很多。

技巧9、真诚

求职者应该清楚地了解自己，客观地评价自己，即知道自己做了什么，能做什么，想做什么。这是企业的责任，也更有利于自己的发展。与人才企业真诚的沟通是求职成功的基本点。