如何提升自己的职场竞争力
如何提升自己的职场竞争力，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，关于这个问题法律也有明确的规定，职场是复杂的，面试的时候也要注意一些细节，如何提升自己的职场竞争力，职场上的那些事。
如何提升自己的职场竞争力1
1、示弱能力
很多人认为在职场中应该处处要强，才能获得更多的资源和成长。但在当代，甘心示弱反而是职场中的一个加分项。甘心去请教，真心示弱的人，姿态放得有多低，成长的空间就有多大。这种人都明白一个道理：职场中的“强”不一定能赢得尊重和取得胜利，但是“示弱”却可以让他人更容易接受自己。在职场中以柔化刚，用温和的方式反而更容易获得成功。
2、前瞻思维
在工作中，领导往往会要求我们事先要预想好这么做的后果是怎样的，如果遇到突发情况应该如何解决，这就是所谓的前瞻思维。从个人发展的角度，前瞻思维可以为自己精准地定位，看清自身行业发展趋势，即预测知道将要发生的事的能力。正所谓盖明者远见于未萌，而知者避危于无形，从做事的角度来看，拥有前瞻性思维的人，能够根据当下的形势，预先看到未来社会必然会发生什么情况，尽早预备，这样的人，才能保持从容不迫保证万事无忧。
3、专注能力
每个职场人都应该意识到，把一件事做“透”和同时做很多事消耗的时间或是能量是差不多的，但最终结果却有很大不同。在职场中选定好自己想要发展的方向后，专注地投入钻研，让自己成为专一型的人才，往往要比那些什么都会、但什么都不精通的人更容易获得成功。
有些人会认为职场竞争力专属于有背景有后台的人，但这只是他们自己不愿意努力的借口罢了。其实只要自己愿意往上爬，那么每个人都可以从示弱能力、前瞻思维、专注能力三点下手，来增加自己的职场竞争力，用努力让自己成为职场中那个不可替代的人。
如何提升自己的职场竞争力2
提升职场竞争力，需要“放养自己”
通过这种方式，你或许可以让自己感到舒适和无忧无虑。但很长一段时间里，人们很容易感到悲伤，不仅失去自由，还失去精神和热情。直到很多年后，他才发现自己的狂野本性已经消失，他的创造力也在日益恶化。这时，乌龟在角落里缩成一团，望向窗外的蓝天，不可避免地会有阵阵心痛。
此时，你已经有了一种认同感，因为你是这样的人，所以你不能做那种事，跟着去工作，你怎么能有新的结果呢？此时你应该勇敢地打破一切障碍，把自己放逐到野外去。
野性"应该是人的本性，也是人类生存和发展的最佳策略。作为一个人，应该有一种野性的精神，不应局限于环境，敢于闯入环境，放纵自己，不断磨练自己，才能在人群中成为一个坚强的人！
面对一项看似"不可能完成"的任务，所有的员工都躲开了，但大川却勇敢地承担起了沉重的责任，独自去了偏远的地方。生活并不熟悉，日日夜夜经营生意，可以说是很困难的，但他没有退缩，终于打开了销售局面。
当他回来的时候，整个人都瘦得皮包骨头，但却恢复了出色的表现，因此他被提升了。
不想舒适，总是想待在舒适的区域里去培养。这样很容易建立一个心脏屏障，白白浪费时间，这显然不利于他们自己的成长。人们应该有勇气打破"舒适区"，在正确的时间放逐自己。
有一位哈佛校长连续工作多年后，突然感到无聊和沮丧。经过冷静的考虑后，他决定去散步。因此，请假后，他一个人去了一个偏远的村庄，在一家餐馆洗碗。他工作非常努力，从中获得了很多乐趣。但过了一会儿，他被一个更年轻的人取代了，老板对他说："老头子，你有力气，但刷子太慢了，你应该休息。
当他回到学校时，他的抑郁情绪消失了，他突然珍惜自己的时间，使他的工作更有成效。
的确，人不可能总是被囚禁着，只有时不时地走出家门，不断地清空自己，才能激发自己的'潜能，过上更美好的生活。
如果你想"照顾好自己"，以下是一些需要注意的事情。
首先，我们应该打破生活习惯，尝试接触新事物，如改变工作方式、在不同的餐馆吃饭、以不同的方式思考事物等等。这些变化会给你带来新的体验，激发你的想法，甚至促使你创造奇迹。
如果你想"提升自己"，你必须有意识地挑战自己，不时地将自己推向其中。如果你不敢在公共场合讲话，那么就强迫自己在公共场合露面和与人交谈。一开始你可能有点红，但之后你就能平静地回应了。
面对不可能的事情，不可能的任务，不要转身逃避，放纵自己，而是无畏地去面对，在自我压力的同时，才能做出自己成功的转变。
只要你工作，就会受到阻碍、鄙视和坐在长凳上，这是正常的。此时，你甚至不应该喊出疼痛和过于脆弱，而应该咬牙切齿，学会耐心。一个有野性精神的人有非凡的耐力。耐心可能会让你痛苦一段时间，但它带来的好处是长期的。
不要总是生活在自己的小圈子里，容易自满，扼杀激情和才能。我们应该敢于冒险，在大环境中磨练自己，这样才能更容易赢得机会，开创一个大格局。
只有敢于放养自己，才可能赢得更美好的结局。
