不会写作的你将正在失去职场竞争力
不会写作的你将正在失去职场竞争力，在职场上难免遇到很多的坎坷，无论何时都要学会尊重他人，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，职场的身体健康也是难能可贵的，在职场上，不会写作的你将正在失去职场竞争力是很重要的。
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1、对写作不喜欢不重视
写作，对于不感兴趣的人来说，会觉得是一件极其枯燥和孤独的事情。
但兴趣，很多时候是可以培养的。这个世上，没有那么多的一见钟情，包括感情。
只是说每个人的性格不一样，有的人更感性，有的人更理性，有的人敏感一些，有的人更迟钝些，对于写作这件特殊的事情而言，我觉得更感性一点的人，或者说情感更敏感些的人，会更快速有效地培养出这种兴趣。
另外，我们自小的教育，父母喜欢我们当众表达多过闷头写作。尤其是当你想写点小说或随感什么的，父母大多会唠叨“写那玩意，能当饭吃吗？”。
并且还会固执的认为，写作会让人变得更不合群，相对于一个人显而易见的“口才”，写作是不讨巧的。即使当上作家，似乎也脱不了清贫。
导致我们从小就没有那么的重视写作，也就不会去有意识的去培养这方面的能力。
2、缺乏锻炼
人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。
要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。
这就是一万小时定律，是任何人从平凡变成超凡的必要条件。
而我们无论生活还是工作中，说的机会和时间一定是远远超过写作的。我们更愿意表达，但却很难静下心来，用写作来梳理自己的内心。
久而久之，笔自然钝了。
不会写作的人，也许正在被职场边缘化。
无论是你的转正申请、工作总结、招聘段子。还是你需要交付的市场报告、活动方案。甚至是你和下属，和上级的沟通，都离不开书面表达。
就连一份代表自己名片的简历，很多人都写不好。对工作内容的描写，要么寥寥数语，要么逻辑不清晰没有写到点子上，这种简历哪怕学历再高，我都会直接pass。
无论是真的写不好，还是不想写好，会让你因此失去很多职场机会。
《重来》中说到“如果你准备在一堆人中挑出一个人来做某份工作，那就挑文章写得最好的那个。至于他有没有做过市场、销售、设计、编程或其他工作，倒并不重要。这种人的写作才华就值得雇佣”。
这是因为，一个优秀的写手，代表了他有如下的优势：
-思路清晰
-擅于沟通和总结
-懂得抓住重点
-愿意思考且懂得换位思考
若是同样的一份内容，能根据不同的受众，呈现不同的表达方式和技巧，从而懂得迎合对方的需要。这不仅代表你会写，更是一种自我营销。你的内容就不仅有感染力，还具备说服力。
这个能力，会让你在职场中快速凸显出来，也会成为你自我品牌的一部分。
在这个以内容为王的时代，当你写的越来越多，越来越好时，你会认识更多优秀的人，看到更广阔的世界，得到更多成长和发展的机会。
那我们如何培养自己的写作能力呢？
1、 唯有多输入，才能有所输出。
写是一种输出，尤其当你需要定期输出，不进行大量的输入，是无法持续的。
而输入最好的方式就是阅读和交流。
阅读让你快速获得知识的原始积累，让你和智者对话，有更多的感悟，也就会有更多的写的欲望和灵感。
而交流则是比较方便快捷的一种方式。人一定要多交几个不同年龄层次的朋友，和优秀的人在一起，这种不同思想的碰撞，会让你重新审视自己，发现自己的不足，同时激发你更多学习的欲望，并且成为你笔下的案例或素材。
2、培养写作的兴趣。
所谓兴趣都是从习惯转变过来的，没有人突然就对一件事情产生兴趣，突然就非常非常想做这件事情了，都是慢慢形成习惯，然后就发现自己离不开了，不做这件事情都觉得不正常不舒服。
当你的这种习惯转变为兴趣之后，你的主动性就会提高，你就可能不再把写作当成是一种任务。
在你的兴趣培养起来之前，需要强迫自己每隔一段时间去写些东西，但是当你兴趣产生以后，你会反而很积极地想去写，写作对你产生的愉悦感，会大于对你产生的负担，就相当于形成了一个正向的循环，就会越来越想写，越写越觉得自己更快乐更充实。
这种良性循环所直接带来的就是你写作能力上的提高。
很简单的一个道理，熟能生巧，你写得越多，你写作的技巧也就越来越熟练，写作的风格包括能多变的形式也就越来越丰富，你的整体写作能力和水平都会得到一个质的飞跃。
比如简单的可以写日记。每天写一点自己的感悟，或只是在朋友圈发表一下今天的心情。
或有意识的做读书笔记，系统的梳理你的思维和知识体系。
开一个自己的个人公众号，养成定期写作的习惯。参加写作训练营，认识一些同样喜欢写作的朋友，互相交流和鼓励，让自己沉浸到写作的氛围中，爱上写作。
而写作最好的办法，没有之一，那就是动起你的笔来，或是马上打开电脑，开始写。
3、坚持，才是最重要的！
任何事情，开始并不难，但若几年如一日的去坚持，就没那么容易。
很多时候，我们拼的不是才华，而是偏执。
有人问《灵魂有香气的女子》创始人李筱懿女士，为什么她每一篇文章都写的那么漂亮呢？
她回答“如果你也能做到每天4点半起床写作，每天读3万字的文章，你一样可以写出漂亮的文章！”。
是啊！我们总是羡慕别人的才华，却看不到别人背后的坚持。虽然是自己的兴趣，不觉得很辛苦，但一定也没那么舒服。
很多乐趣，不是天生的，而是当你培养起一种优秀的习惯，并且从中获得满足和成就感，它才能带给你持久的乐趣和动力。
希望写作，也能让你如此。
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01、练就写作能力
让他28岁成为凤凰网最年轻主编
2007年，还在念大三的他，正式开始了“写作生涯”。他开始在译言网上翻译纽约时报、时代周刊、FT、彭博商业周刊的科技文章，每周大概会翻译3篇文章，前后一共翻译了100多篇。这段经历帮他奠定了较好的写作基础和国际视角。
2010年，他希望对整个科技互联网有更多深入的理解，他开始系统性地阅读各种互联网理论、公司与人物传记。
冥冥中，他觉得输出才是最好的输入，于是他把读过的书写成书评、读书笔记，这个习惯也一直延续到现在，截止目前，大概写了100多万字的读书笔记。
值得一提的是，他在开始写专栏的两个月后，就被邀请去网易科技开设专栏。
半年后，纽约时报、彭博商业周刊也相继邀请他开设专栏。
再然后，几乎所有的科技媒体都来邀约。
他上大学时就梦想成为一名专栏作家，而仅用了三年时间他就如愿成了国内外最好的媒体的`专栏作家。
2013年2月7日，他的邮箱里收到一封邮件，来自凤凰财经中心杨彬彬，邮件里这么说：「我们正在寻找科技频道负责人，我经常看你的专栏，你有没有兴趣聊一聊？」
一个月以后，他从一位从未在媒体工作过的「业余写作者」，成为了当时凤凰网最年轻的主编。
02、拥有过硬的写作能力
让我80%的工作都事半功倍
2015年，他成为正阳公关合伙人。
公关公司合伙人需要具备N种能力：写稿、文案、方案、商务、客户沟通、团队管理等等。
见客户时，他身上具备绝大部分BD和销售都不具备的优势：
很多客户一见他，就说：
“我知道你，我看过你的文章，我们直接进入主题吧。”
他不需要再去多费口舌证明他的专业能力，在他向客户证明之前，TA已经买账了。这意味着：
“他通过自己的文字，提前与客户建立了信任。”
做过商务和销售的人都知道，要想达成交易，产品和服务能力只是基础，决定客户是否买单的，是你与对方之间的信任。
绝大多数人，单位时间只能给一个人说话，而他写的每一篇文章，都是同时在对几千、几万、几十万人说话。
他从写文章这件事情上面，偷到了N倍的时间和注意力。
这就是「二八」法则，做好20%的事情，解决80%的问题。善于利用规则，但更多时候是通过打破规则，让事情运转得更好。
他认为写作就是这样一项技艺，而95%的人都没意识到这项技艺的好处。
他用写作“黑”掉了不同行业的规则：
一位主流媒体主编的成长路径是：实习记者—>记者—>编辑—>资深编辑—>副主编—>主编。而他直接从这个系统外，破门而入，直接做了主编。
一位BD和销售的常规路径是，给陌生的客户打电话、发邮件，一步一步建立联系、好感、信任。而他完全不主动接触客户，就能在潜在客户中建立了好感和信任。
03、他总结10年职场写作经验
只为帮你练就这个职场必备技能
从三年前开始，他将写作的好处、价值和方法通过“在行”分享给别人，来找他咨询的有上市公司董事长、国企高管、公关公司客户总监、上市公司市场总监、创业公司创始人、专业编剧、百万粉丝大号负责人、商务总监、医生……
从两年前开始，他也开始在一些线上线下社群分享他的经验，比如清华经管学院、腾讯学院、奥美公关等数十家企业。
越来越多的企业也意识到，写作沟通的能力是企业员工亟需提升的一项能力。
企业品牌传播也需要有更好的内容原创能力，才能提升公司品牌的知名度、美誉度以及行业权威度。
各个岗位的专业人士，也需要通过写作来展示自己专业能力。
写作，是最低成本、最高效率、最能 让别人认可你专业能力的方式。
有一些技能，过了两年以后你再也用不上。
而写作，绝对是一辈子精进技能清单中的必选项。
