怎么介绍自己的优势与不足
怎么介绍自己的优势与不足，在职场上，我们需要注意事情是有很多的，在面试进行自我介绍的时候，该如何介绍自己的优势和不足的，小编和大家一起来看看怎么介绍自己的优势与不足的相关资料，一起来看看吧。
怎么介绍自己的优势与不足1
在面试时，许多人都会有着类似的困惑：面试官问我的优点和缺点，我应该怎么说？
在回答这个问题之前，西门君想先给你介绍一个“麦肯锡信任公式”。
这个公式的具体内容是，信任=资质力X可靠性X亲近度/自我取向。
资质能力、可靠性、亲近度，这三个因素是分子，越大越好。而自我取向则是分母，越小越好。
所谓资质力，90%就是你的履历经验，这些是硬信息，改不了，除非你有胆子胡编乱造（并不建议）。它们白纸黑字写在简历上，你不用夸夸其谈别人也能一目了然。
面试时，你真正需要使劲的地方，是可靠性和亲近度。那怎么增加自己的可靠性呢？答案很简单，你只需要展现自己解决过的一个棘手问题即可。
而亲近度，顾名思义，是指你是否让人感到真诚。比如，你愿不愿意坦陈自己的缺点，分享自己的秘密等等。
而公式里的自我取向，你要想办法把它变小。因为没人愿意和一个凡事以自己为中心，好大喜功的人交朋友。
这些都是大原则，至于公式具体怎么运用，还是以面试为例。
面试官让你讲讲自己的优势，这时候你可以回想一下，自己解决过的最棘手的问题是什么。通过一个具体的挑战内容，来说明自己的优势，这比单纯的罗列自己的有点要有效得多。
许多人常犯的错误是，喜欢夸夸其谈自己的有点，什么能吃苦，爱合作，有想法等等。口若悬河说了一大通，结果就和没说一样。
比如，你是一个保险经纪人，与其讲自己大而空的业绩数据，不如说说，自己搞定过的最难弄的客户是啥样的。再比如，你是一个自媒体作者，与其介绍自己的文笔有多好，不如说说自己具体写过哪些10w+的文章。
介绍自己的有点，估计人人都会，难的是被面试官询问：“你的缺点是什么？”时该如何作答。
别紧张，这其实是个机会。还记得麦肯锡信任公式里的'亲近度吗？暴露缺点，是一种拉近亲近度特别好的方法。
但是！请注意这个尺度的拿捏。说的太严重，比如说自己没有上进心，这是纯粹给自己挖坑。说得太小，比如说自己爱说冷笑话，对方会觉得你不严肃。
西门君的建议是，说一个“无伤大雅+模棱两可”的小缺点。
比如，你以前是一个团队的管理者，你可以说，自己主意太多，所以经常会让属下觉得自己朝令夕改，经常不知道该执行哪一条。
说完这段话后，你可以轻叹一口气，然后假装反省道：“离职之后，我时常反思自己，我决定以后在跟下属沟通之前，要先明确一下，自己说的话，哪句是指令，哪句想法。想法不一定非要落地，而指令是必须执行的。”
你看，“主意多”这个事，你可以把它解读成优点，也可以解读成缺点。无论如何，它是可以被改进的。这就是典型的“无伤大雅+模棱两可”的小缺点。
祝你面试顺利！
怎么介绍自己的优势与不足2
面试自我介绍中一般都会说说自己的优点和缺点，在谈及的时候要着重介绍优点，对应聘有利的优点有∶注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输等。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己。对应聘有利的缺点有：我脾气太急，具体表现在∶我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作等。
自我介绍是向别人展示你自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。
面试自我介绍中一般都会说说自己的优点和缺点，在谈及的时候要着重介绍优点。对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输等。了解了考官的偏好，回答就容易多了。面试中忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。
人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。
缺点：
1、我脾气太急，具体表现在：
①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;
②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”;
③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：
①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走;
②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：
①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;
②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。
4、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：
①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了;
②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划。
