应届生面试影响成绩的5个通病附带解析
应届生面试影响成绩的5个通病附带解析，如果职场上有这些现象也不用惊慌，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，在职场中要积极保持人际关系，应届生面试影响成绩的5个通病附带解析教你在职场站稳脚跟。
应届生面试影响成绩的5个通病附带解析1
与职场老油条相比，应届生身上浓郁的青涩气息，往往会给面试官带来更多的好感。当然，凡事都有利弊两面。虽说应届生优势挺多，但错误也不少犯。今天小编就带大家盘点一下应届生面试影响成绩的5个通病，对号入座，有则改正无则加勉。
top1：自我介绍喜欢背简历
1~3分钟的自我介绍，是面试中经常见到的开场环节。可别小瞧了这短短几分钟的自白，对于面试官来说，自我介绍的好坏是他们构建面试者第一印象的主要途径。而在此环节上，应届生常犯的错误，就是喜欢照本宣科背简历。这是种很错误的做法，严重浪费了一次自我推荐的机会，面试官之所以让你先自我介绍，主要是想从你的推介中发现你和别人不一样的特性，从而对你这个人做出判断。而在你介绍的时候，面试官往往会一边听一边查阅手上的简历，如果你仅仅是将简历上的内容复述一遍，那结局自然也就可想而知。
top2：攻略看太多语言表达太过相似
现如今网络上的面试攻略层出不穷，在给求职者提供参考的同时，也限制了很多新人的面试表达思路。于是，在面试中经常碰到一些应届生，照着攻略上的内容，小心翼翼、千篇一律的进行复述。再好的东西多吃也会腻，这样太过相似的表达，听多了，面试官自然也没兴趣再详细了解下去了。
top3：感情外放，情绪波动太大
能否控制好情绪，是分辨职场老油条和应届毕业生的一个重要判断标准。因为工作中受的打击比较多，职场老人心理承受能力会更好一些，即使面试中被无故挑刺，也能很好的收敛负面情绪，很少会与面试官对呛。而应届生则不同。因为刚刚走出校园，心气还比较高，再加上现在大多数90后都是独生子女，个性比较强，因此，在遇到面试官刁难的时候，不经意间就会将情绪外泄。
top4：面试时间掐不准
很多求职者害怕迟到，早早的就会到达面试地点。其实这种做法，是存在错误认知的。面试，并不是越早到越好，一般来说，比约定的时间提前5分钟左右到达是最佳的（最多提前10分钟）。因为，面试官们都有自己的日常工作要处理，如果你到的太早，很容易扰乱他们的工作安排。
top5：个人定位不明确
“说一说你1年/3年的职业规划”是面试中HR经常会问到的一个问题。而这题，也是大多数应届毕业生面试常栽跟头的地方。面试官之所以问这样的问题，其主要目的是想了解求职者的个人定位。如果你连最基本的规划都没有，怎么能让他们相信，你可以担当大任呢？
应届生面试影响成绩的5个通病附带解析2
我们公司HR总结出来的一些面试形象要点，推荐求职者看看，尤其是应届毕业生，那些女孩子打扮的很妖艳的那种，的确让人容易记住，但是也很容易让人在第一眼否定，除非招聘者别有用心，不然不会招聘这样的女孩；
HR总结应届生面试细节注意
男生面试前不要喝酒、熬夜、抽烟；头发整齐，不要太长，更忌油头粉面；戴近视眼镜，不戴太旧镜或太新潮的眼镜框架；穿颜色庄重的西装，衣裤笔挺；不穿牛仔衣裤、休闲衫等；衬衫新旧要适当；领带颜色不要太鲜艳，质量中档以上；皮鞋八成新以上，要擦亮。
女生则要追求“端庄大方”：头发整齐，不染发；穿职业套装，裙子不宜太短；不穿太紧、太露、太薄衣服；指甲不染色，不带夸张饰物；略施淡妆，切忌浓妆艳抹；不擦过多香水；穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大头鞋。
“为何想到本公司工作”几乎是每场招聘必备问题，主考官意图是想知道求职者的诚心和热情。回答时可围绕公司提供的难得机会、适合自己兴趣和经历来谈，让考官知道自己有充分理由选择这个公司。对方若是名不见经传的小单位或新办企业，求职者可答：希望有幸参加创业过程。
在关注着装和礼仪方面，求职者中男生往往比女生马虎，其实细节决定成败，男生需要照顾到的形象细节丝毫不比女生少。
你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
你是去面试不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的`。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
你是求发展不是去乞讨
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。
