盘点职场新人最常犯的错误
盘点职场新人最常犯的错误，在职场上主要看个人的工作能力，关于这个问题法律也有明确的规定，要学会职场的规则才能够如鱼得水，盘点职场新人最常犯的错误教你在职场站稳脚跟。
盘点职场新人最常犯的错误1
1、 喝咖啡过度
对于提神，咖啡确实有疗效，但喝咖啡必须适度，不然会因此过度紧张或影响到睡眠，由此一来，白天工作效率必然不高，令同事和上司觉得你不认真，得不偿失。
2、 首次同事聚会时喝得不省人事
聚会时喝酒要注意节制，要注意给同事留下的第一印象，不要因为喝醉而成为别人的累赘，同时要保持与同事之间的交谈，拉近与同事之间的距离，保持良好的职场人际关系。
3、 重度手机依赖症患者
接发微信是所有人都做过的事情，但记住，这是首份工作，要给同事和上司留下好的印象。尝试着在工作或会议时关掉手机或开启勿打扰模式是行之有效的好办法。
4、 推卸责任
承认自己的`错误固然需要勇气，因为可能面临的自责或者失望令人崩溃。但是在工作中，你必须学会承认自己的错误，学会承担责任，并且确保不再犯同样的错误。
5、 孤军奋战
初次工作时，上司对你的要求并不高，他们更关注你学习及理解的能力，而不是你本身在这方面的能力。在这种情况下，如果自己无法独立完成，不要羞于请求帮助。不要害怕被别人拒绝，试着求助于经理或耐心而又善于解释的同事。当初你能进入这家公司，代表他们认可你的能力，自信能够发掘出你的潜力，所以，不要令他们失望，请求帮助在职场上是必要的。
6、 急于完成任务
对于毕业生而言，最经常犯的毛病是急于求成，不顾任务的完成质量。为不使同事因为你粗心犯下的错误而生气，最好在提交任务时重新检查一下。
7、 不愿加班
毕业生可能认为工作时间是固定的，但为使工作按时完成，经常必须加班。如果多加班20分钟能完成任务，那么不要太早就下班，这样既能完成工作，又能留下好的印象。当你比较有经验且在公司的地位提高了，你就可以不必经常加班。
8、 过度或不愿与同事分享
每个人都有自己的家庭，初次工作的毕业生在与同事之间的关系方面难免把握不好分寸，要么不愿与同事分享，要么太过度，两者都会使同事反感。因此，毕业生应该在工作中渐渐找到与同事相处的平衡点。毕竟良好的职场人际关系对升职加薪大有裨益。
9、 经常抱怨
有时我们需要抱怨以发泄内心的情感，但不要经常把消极的情绪带到办公室里，这样会给同事留下不好的印象，也会使你交不到好朋友。
盘点职场新人最常犯的错误2
职场新人
一、对他人的指派全盘接受
超过七成的新人以毫无怨言地受人指派来表现他们的“谦虚、肯干”，即便发展到最后，直接上司和资深同事以纯私人的事宜来麻烦他们，他们也不好意思拒绝。他们觉得拒绝别人还不如有求必应省事，还能有一个好人缘。
1、 这样的“好人缘”不能要
你要学会分辨出这些事对你的工作有没有帮助，如果你心甘情愿地陷入这些别人的工作中，你做本职工作的时间就会被压缩。而且可能吃力不讨好，别人会以为你乐意做这些事，是个没主见的人。
2、 当主角而不是永远的配角
事实上这是很自然的一种质变：当你偶尔帮助别人做一些事务性工作，并一再强调自己的分身乏术时，别人会感激你；而当你想瞩目的关键一条是，“不要过早地拥有配角意识。”替“主角”们可以做一些事务性工作，但这是有代价的，需要同时也让他帮自己做一些琐事来“偿还”，“主角”不会以做事务性琐事为乐。
摆脱被指派僵局有两条需要共勉：一是要确立“主角”意识，不要一上来就以“配角”自居；二是以平和的态度去指派那些指派过你的人，让他们感受到，接受指派不仅仅是出于善心，也是出于责任和友谊。在你的同事学会换位思考前，不要经常随意接受他们的指派。
二、沉迷于加班
每天在办公室呆到很晚才回去，连双休日也不例外。你觉得自己很勤奋，其实不然。
主管眼中能张能弛的员工才好
新人想要表现积极，把办公室当家也不是不可以，关键是你要做出业绩，干耗时不是加班，而且这种无意义的加班会让人觉得你除了工作没私生活，是个生活封闭的人。所以，还是要把工作和生活平衡好。
所以，还在加班的你，是不是有所感悟呢？还加什么班啊，赶快回家吃饭！
