做职场坏人的好处
做职场坏人的好处，职场生存原则就是不能做一个老好人，不然会很容易被别人欺负陷害，关键时刻你的利益也会受到威胁，职场上适当的做个小坏人会对自己的事业发展更有利。你们知道做职场坏人的好处有哪些吗？做职场的老好人又有什么坏处呢？我们一起去看看吧。
做职场坏人的好处1
做职场坏人的好处
1、容易获取权力
“坏人”的特征是能够抓住人性的弱点来达到自己的目的，所以，“坏人”给人的感觉是有手段，对他人有威慑力，容易遭到他人的诋毁，但却能够让自己变得更有权力，也更有能力。
这就是人性，你想当好人，说好听的，对方不买你的账，你当个坏人，表现的“狠”点，对方就会乖乖的听你的。
现实中也确实如此，那些经常发火、动怒，处罚下属不讲情面的领导，往往会表现的更加有权威，管理也更加有效率，这也许就是许多人推崇“强势领导”的原因吧。而那些只愿意做好人，不愿意做坏人，事事处处都不想去得罪人的人，表面上看有个“好人缘”，实际上，没有什么权威，也终难成大事。
2、容易让自己出头
“坏人”的另一种表现特征是得罪人。什么是得罪人？有两点：一是别人没有这样做，你这样做了，你厉害；二是你打破了原有的秩序，伤害了某些人的既得利益，你有种。这样你就落得一个“坏人”的名声。
表面上看，这样做会丧失“群众基础”，恶化人际关系，但实际上，这个“坏人”名声可以为你积累重要的政治资本。一方面，在上司看来，一个敢于为自己得罪人的下属是有责任感的表现，也是有能力的表现，是可以委以重任的。另一方面，在下属看来，一个敢于得罪人的人，有魄力，有追求，做事公正，没有私心，追随他会有好的照应，也会有好的前景。
也就是说，你越是敢于得罪人，你越是有可能得到老板和同事们的信任和尊重，有许多实证研究已经证实了这一结论。美国心理学家经过研究发现，在很多老板眼中，人际关系冷淡就是能力强的标志，经常批评下属的人比经常给予友善评价的人更能干、也更出色。而且他们发现人们往往会把级别更高、责任更大的职位交给那些容易发怒的人。
这不仅是老板的思维模式，也是大多数人对能力的看法。曾经做了这样一个实验，让每位学生都要旁观一名“经理”向员工宣布有关薪酬的.决定。经理甲粗声恶气，经理乙则和颜悦色。接着，学生们被分配到所观察经理人领导的团队中工作，然后要他们评价领导者的威信。结果，粗鲁的经理甲比谦恭的经理乙得到了更高的分。
现实中你也会发现，那些进步快的年轻人，那些已经走向成功领导者，几乎没有一个是好脾气的人，他们都表现出了强势的一面。如果你发现有的人很弱很绵也照样被老板重用、提拔，那么一定是这个老板有问题，控制欲太强了。
做职场坏人的好处2
做职场坏人的好处
一、为什么宁愿做坏人也不要做老好人
1、职场“老好人”更容易让人陷害。
在职场中，很多人之所以被别人陷害，就是因为过于善良。他们对任何人都不防备，结果在工作中被人当枪使，拿他们当垫脚石。有时候自己被别人卖了还给别人数钱。
职场中你可以选择善良，但请你在选择善良之前，确保能够保护自己。遇上坏人的机率，远远大于好人的机率，所以不要把所有人都当成好人。
2、职场“老好人”的利益更容易受损。
人善被人欺，你越善良，一切居心不良的人越可能会窃取你的劳动成果。要知道职场是个利益交换的地方，有好处的时候别人会想方设法从你身上捞好处，出了问题则让你背黑锅！
在职场中，老好人利益会越拿越少，别人伤害了你的利益你也不敢说，久而久之你就损失惨重。
3、职场“老好人”让你活得更累。
做老好人，为了口碑，过分苦了自己，何必呢？总有一些人，不愿意拒绝别人，不想得罪人，对他人有求必应。
如此一来不但自己的工作量变大很多，倘若这忙没帮好，还可能落得埋怨甚至要背锅，有苦说不出。
记住，你不是救世主，要学会拒绝，凡事量力而为。其实在职场没必要成为“老好人”，在人际交往的过程中，一味的忍让和帮助他人不一定会让你跟别人的关系变好。
在职场，做个正直善良的好人没错，但是一定要有度，要有原则。要讲场合、讲方式方法，不要过度委屈自己。
在职场中，有些人一边纠结自己应不应该对别人太好，一边又不忍心拒绝别人的要求。
所以，总是逼迫自己一直做着“老好人”的角色，经常做一些吃力不讨好的事情。那么如何摆脱成为“老好人”这样的困境呢？
二、不做老好人，你必须要做到这几点
1、学会拒绝，尝试说“不”
老好人最害怕的就是与人发生冲突。所以，对于任何人的要求都不会说“不”。
拒绝做老好人，最重要的一点就是你要给自己设立底线，如果对方的要求超出你的底线，你就要勇敢地说“不”。在社交环境下，不好意思去拒绝对方，一再降低你的底线，只会让你变成一个没有原则，容易被欺负的人
2、坚定不移，维护自己的利益
在任何时候，我们都需要坚定不移维护自己的利益。牺牲一点面子，比起牺牲自己的个人利益来说，根本算不上什么。
当别人提出的要求是你可做可不做的，那就根据自己的意愿选择，不想做就拒绝，因为你没必要向别人证明什么。
有时候就算你要帮别人，你也需要跟他进行等价交换，你付出了劳动就理应有回报，不要羞于启齿。
3、你的善良，必须有点锋芒
你没有底线的善良，别人会认为你软弱可欺，从而变本加厉；你没有底线的善良，不仅没有得到应有的尊重，反而成为别人口中令人讨厌的人。
所以，你的善良必须有点锋芒。总是毫无怨言地帮别人做事，他们会认为你做这些事情是应该的。
当你遇到欺软怕硬型的人，你总是表现得很弱势，对方会以为你很好欺负，所以有什么事情都会想到让你来承担。在职场上，请切记一点，别让你的“善良”耽误了别人成长。
真正让你在职场上立足的，是你比别人更深入的专业技能，是你比别人更优秀的能力，而不是你能带给别人多少方便。
